Järfälla kommun + Equal = integrationspris
Publicerat 1 Nov, 2007
Järfälla kommun har av Rådet för Integration i Arbetslivet fått pris för sitt integrationsarbete inom ramen för Equal-projektet Fair.
Fair, Framtids Anpassad Inkluderande Rekrytering, är en kompetensbaserad rekryteringsmetod. Enligt juryn bidrar kommunens arbete på ett föredömligt sätt till att på arbetsplatsen åstadkomma ett inkluderande och diskrimineringsfritt arbetsliv som fokuserar på kompetens.
I år delades en utmärkelse ut för varje arbetsmarknadssektor - kommunal, privat och statlig. Förutom Järfälla kommun vann Länsstyrelsen i Stockholms län (statlig) och Callcenterföretaget Fexco Nordic AB i Trelleborg (privat).
Rådet för Integration i Arbetslivet som består av Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket, LO, TCO och SACO. Rådet, som bildades 1998, arbetar för att förebygga och motverka etnisk diskriminering och trakasserier i arbetslivet.
| Owe Ivarsson owe@europaforum.se |
Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.
Kalender
Om oss
Paraplyprojektet har som syfte att öka intresset och kunskapen om mångfald på arbetsplatsen samt skapa opinion mot all diskriminering. » Läs mer
Det krokiga lärandet
Porträttbok om lärandets outsägliga vägar av Ludvig Rasmusson med foto av Ulla Montan
Ladda ner Det krokiga lärandet här.
Tokig på jobbet
En bok om psykisk hälsa och återhämtning
Ladda ner Tokig på jobbet här